当地时间周一（10月2日），美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在一场圆桌会议活动上表示，该行一直专注于实现持续的、良好的劳动力市场。
鲍威尔说道：“我们仍在受到（新冠）疫情的负面影响，”医疗保健领域存在劳动力短缺，儿童保育服务也面临持续的困难，同时还伴随着健康危机等其他问题。
上月公布的非农报告也显示，美国8月份的劳动参与率录得62.8%，已较2020的低点60.2%累计反弹了2.6个百分点，但与2020年之前的水平相比，仍存在一定的差距。
美国劳动参与率
另外，尽管美国就业形势整体看来相对稳定，但医疗保健、社工以及州和地方政府的职位空缺在增加。这也意味着美国医疗资源在不同收入和人种人群中的长期不平等分配问题日益暴露。
鲍威尔告诉企业和社区领袖，政府正在加大力度，让更多的人加入劳动力队伍。他补充称，若一个良好的劳动力市场能持续一段时间，除了实际工资增长之外，“还会有更多的好事发生”。
“实际上，随着经济扩张的时间越来越长，越来越多的工资需求流向了工资水平较低的人群。”他说道，“这些都是非常有益的。但想要做到这一点，历史已经很清楚地表明，我们需要一个稳定的物价。”
为了遏制高企的通胀，美联储自2022年3月以来已经密集加息11次，将利率从接近于零提升至5.25%至5.5%，成为22年来的最高水平。鲍威尔多次表示控制通胀“还有很长的路要走”，但很多人认为高利率会带来多重风险。
今天，鲍威尔向与会人员解释道，“多年来，价格稳定一直是整体经济的一个关键基石。”发稿前不久，美联储负责监管金融事务的副主席迈克尔·巴尔也表示，他同意鲍威尔的观点，即可以谨慎地进行利率调整。
巴尔还提到，美联储可能已经达到，或接近足够限制性的利率水平，但很可能需要在一段时间内保持当前的高利率。巴尔相信，央行利率能够将通胀率降到2%。
日内，美联储还在官网宣布，其在Instagram和Threads两家社交媒体上推出了官方账号，旨在让更多的人接触到美联储的相关新闻和经济教育内容。目前美联储已在七个社交平台上分项该行的公开信息。
